2022年1月13日-1月14日恺德集团新员工入职培训圆满结束。本次培训由人力行政中心组织，是集团2022年年度首次系统性的新员工入职培训，是集团员工入离职管理制度中的重要组成部分，同时对加快新员工对恺德的了解与认同，学习与领悟恺德企业文化，提升新员工的集体荣誉感与团队归属感，也有着重要的促进作用。

当下人们正在经历一场关于养老的剧烈变革，中国康养产业正在逐渐成为越来越多企业关注的领域。不仅“谁来养老、在哪里养老、如何养老”面临关键转变，“怎样看待年老、以什么理念指导老龄事业、如何满足老年人对美好生活的向往”，同样值得深入思考。

随着高层建筑和城市地下空间的发展，人们对建筑施工品质提出了越来越高的要求，既要安全耐用，也要节能环保，还要尽可能的节约空间。基坑工程作为建筑施工的基础工程，此项工程的品质成为建筑工程品质保障的根基。伴随着施工环境和地质条件等因素复杂性的不断提升，各种深大、复杂的基坑工程不断增多，这就对基坑工程的技术要求和安全施工保障方面提出了更高的要求。

为提高合同管理水平，规避合同签订及履行过程中的法律风险，集团人力行政中心于2021年10月27日下午18:30在恺德中心3楼大会议室，举办了“合同审查注意事项及典型合同法律事务”专项培训。

10月21日晚18∶30，"恺德大讲堂—装配式建筑专题分享会"在恺德中心3楼大会议室召开。

为进一步加强恺德集团人才队伍的建设，帮助新员工尽快融入团队，适应公司环境和企业文化，明确自身的角色定位，恺德集团于8月26日组织开展了8月新员工入职培训。