伴随明媚的春光，3月新员工入职培训如期举行，来自各岗位的13名新员工共聚一堂。此次培训分为2天举行，从集团介绍、企业文化、日常行政制度、财务管理制度、办公系统学习、项目实地考察等进行全方位的系统培训和指导。

为进一步助力新员工实现个人职业前景与恺德集团发展远景的“两景合一”，促进新员工道德养成与能力培养齐头并进，在新员工培训过程中，尤其强调了对恺德集团企业文化的学习。

恺德集团作为一家以地产为主营业务，集地产开发、生物科技、IDC大数据、康养产业、金融服务、教育产业六大产业于一体的综合性企业集团，自成立以来全司上下一直深入贯彻“勤觉当恺，厚德以载”的企业精神，恺德集团企业文化更是每一位恺德人必修的功课，它如同航海的明灯一般指引着恺德集团的蓬勃向前。

作为公司发展不可或缺的力量，员工对于企业文化的理解与执行是引导公司发展方向的重要环节，13位新员工通过对企业文化的认真学习，从思想上、行动上更好地了解恺德集团的企业内涵，找到企业认同感，真正做到“从心出发，与德同行”！

为了让新进员工更好融入新环境，加速投身到恺德集团企业建设的浪潮中，培训会上，不仅详细为大家介绍了公司内部各项制度、工作系统使用规范，更在第二天带大家分别到恺德熙园项目、未来城项目、恺德信达樾景臺项目进行了实地考察，让大家全方位地深入了解公司实力与项目详情。

在参观项目示范区的过程中，大家表现出了浓厚的兴趣，带着学习的态度了解项目情况，不仅被恺德集团对品质精益求精的精神所折服，更惊叹于项目品质的繁复工艺，让大家对恺德集团的匠心精神有了可视化、具象化的理解，甚至有员工当场表达了购买意向，添加了置业顾问的微信。由此可见只有真正地深入了解企业，才会发自内心地认可恺德集团、认可自己的工作，才能在接下来的工作中成就自我的价值、为恺德集团的远景发展贡献每一位员工的力量。

2023年来恺德集团为应对市场大环境的变化和艰巨的年度目标，提出了以“明确目标，执着追求”、“工作有界面无界限”、“增强对企业归属感”、“自我提升，勤学弥远”为纲领的全员行动关键词，这要求我们新员工要脚踏实地、务实发展，必须在工作中制定正确的目标、加强自我管理、找差距、补短板，提升个人内涵、提升职业化素养与核心竞争力，保持“空杯”心态，行稳致远。

短短2天的新员工培训圆满结束，既有以“勤觉当恺 厚德以载”为精神的企业文化主题教育，也包括以“全员行动”为目的的职业素质技能培训，还有以“实践出真知”为方针的项目考察活动，三者交替让新员工们受益匪浅，大家纷纷表示收获颇丰，像完成了一次“高质量的学习充电”，不仅对恺德集团有了全新的认识，更对未来职业发展的方向有了明确的目标。

一直以来恺德集团都坚持着新员工入职培训的传统，我们坚信高质量人才是企业高质量发展的中坚力量，所以希望通过这样一种方式，强化对全体员工的职业素养要求，让每一位新加入的成员都能切实地感受到企业的严苛标准、企业的发展实力、企业的责任与担当、企业的人情与关怀、以及企业未来腾飞的方向；我们更希望这种润物细无声的企业文化影响能转变为工作的动力，在每一位家人的职业生涯中持续发酵，祝愿大家从恺德集团启航，实现自我价值，成就精彩人生，谱写更多辉煌！

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