热火八月，青春飞扬，恺德集团也迎来了新生力量。8月11日，恺德集团人力行政中心举办了2022年8月新员工入职培训。来自熙园项目部、熙园项目营销部、瑜园项目营销部、樾景臺项目营销部、品牌策划部、客户关系部、销售管理部的新员工们参加了本次培训。

培训开始前，集团人力行政中心谢长超总代表集团领导做了训前讲话。首先谢总对大家加盟恺德表示了热烈的欢迎，同时谢总从集团战略发展层面向大家介绍了公司稳健经营持续发展的良好形势，勉励大家珍惜眼前的发展机遇，为恺德集团的发展贡献自己的力量。

本次培训旨在让集团新入职员工充分了解公司基本情况与产业布局，学习企业文化精神，感受到集团的关怀，提高新员工凝聚力及归宿感从而快速融入团队。

培训正式开始前，新员工逐一进行自我介绍并发表了个人入职感言，大家表达了自己能够加入恺德集团大家庭的喜悦，同时也表达希望通过本次培训能够更全面地了解恺德集团，加快融入集团的愿望。

随后，人力行政中心尹凯雄老师对各位新员工的到来表示热烈欢迎，并从恺德集团介绍、恺德企业文化和恺德员工管理制度三个方面跟大家做了详细介绍。恺德集团介绍从集团基本情况及发展历程、集团产业介绍和集团规划发展三个方面展开，让大家对集团的了解更加全面更加形象。

期间，财务资金中心赵慧芬为大家讲解了财务管理制度，围绕通用付款流程、合同成本付款流程、非合同成本付款流程三部分内容展开，深入浅出地讲解和介绍，让大家对日常工作中常用的财务制度和报销流程有了全面的认知，同时让学员们深切地认识到了财务管理制度的重要性。

为提升新员工综合职业素养，集团人力行政中心特研发了员工职业素养培训课程，并由谢总亲自为大家讲授，课程围绕办公室礼仪、员工行为规范和职场沟通技巧三个方面展开，老师通过互动分享的方式带大家了解了成为一名合格的恺德人应该具备的素质和要求。

为了让新员工更深入地了解集团的项目，此次培训还组织了新员工前往恺德光谷熙园项目、未来城项目、恺德光谷瑜园项目进行实地参观学习。项目代表带领各位新员工参观营销中心，介绍项目概况和工程进度，还耐心解答了大家的提问。

在最终的考试测评环节，测评内容覆盖了本次所有培训课程，通过测评，考察了学员对于培训课程的吸收和理解，也让大家巩固了模糊的知识点，并且对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

至此，恺德集团2022年8月新员工入职培训正式圆满落下帷幕。快速发展的恺德集团，更需要专业化、职业化的优秀人才，希望新员工都能快速成长，早日成为推动公司快速发展的中坚力量!

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