为了让新入职员工充分了解公司业务体系，学习企业文化精神，感受到集团的关怀，提高新员工凝聚力及归宿感从而快速融入团队，6月17日恺德集团人力行政中心举办了2022年6月新员工入职培训。品牌营销管理中心、财务资金中心、人力行政中心、工程管理部、开发报建部、熙园项目部、设计管理部、运营管理部等30余人参加了培训。

在培训开始前的训前沟通环节中，大家破冰分组进行了自我介绍，不仅拉近了彼此的距离，还为培训的顺利开展奠定了良好的基础。随后人力行政中心尹凯雄老师为大家介绍了本次培训目的及要求，同时对培训纪律和培训内容跟大家进行了沟通，让大家带着目的和思考，更好地进入培训状态。

随后，主讲老师从恺德集团介绍、恺德企业文化和恺德员工管理制度三个方面跟大家做了详细介绍。恺德集团介绍从集团基本情况及发展历程、集团产业介绍和集团规划发展三个方面向大家详细介绍了集团情况，让大家对集团的了解更加全面更加形象；恺德企业文化发展通过互动分享的方式带大家了解了成为一名合格的恺德人应该具备的素质和要求；员工管理制度从考勤休假、薪酬福利、绩效考核以及新员工入职管理制度等方面将新员工最关心的一些基础问题跟大家做了详细的介绍。

期间，财务资金中心刘子瑜为大家讲解了财务管理制度，围绕通用付款流程、合同成本付款流程、非合同成本付款流程三部分内容展开，深入浅出地讲解和介绍，让大家对日常工作中常用的财务制度和报销流程有了全面的认知，同时让学员们深切地认识到了财务管理制度的重要性。

培训最后进入到了现场考核环节，考核不仅仅可以验收本次培训的效果，还能让我们直观地了解新员工对本次培训的掌握程度，同时也加深新员工对培训内容的印象。通过考核的人员才能算正式完成本次培训的全部学习内容。

本次培训不仅让新员工对公司各方面的情况有了一个全面而系统的认识和了解，同时也为大家搭建了一个互相交流互相学习的平台，不同工作条线不同部门的同事在入职初期能相互认识，也为今后工作中各部门和同事间的互帮互助奠定了良好基础。

培训虽然结束了，但大家在恺德的征程才刚刚开始，希望大家以此次培训为契机尽快融入恺德，在各自的岗位上能够充分运用所学，高质量高效率地完成自己的工作。跟随恺德集团一同发展，为恺德集团的稳步发展贡献自己更大的力量！

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