恺德集团2022年4月新员工入职培训暨新员工高管见面会，于4月19日在恺德中心3楼顺利举行。2022年新进入司的近50名新员工参加了本次培训和高管见面会，本次会议不仅让新员工充分了解公司，学习理解恺德企业文化精神，更让大家充分感受到集团高层对于新员工的重视与关爱。

4月19日上午，4月新员工入职培训首先拉开了帷幕。培训开始前，集团人力行政中心谢长超总代表集团领导做了训前讲话。首先谢总对大家加盟恺德表示了热烈的欢迎，同时谢总从集团战略发展层面向大家介绍了公司稳健经营持续发展的良好形势，勉励大家珍惜眼前的发展机遇，为恺德集团的发展贡献自己的力量。

首先大家破冰分组进行自我介绍，在熟悉了解中开始了培训历程。人力行政中心尹凯雄老师介绍了本次培训目的、纪律以及安排，让大家带着目的和思考，更好地进入培训状态。

本次培训合理安排课程内容，首先全方位的集团介绍让大家对于集团的了解更加全面与深入，也更加坚定在恺德发展的信念；恺德集团企业文化分享让大家认识到了恺德集团的精神内涵，以及成为一名合格恺德人所应该具备的素养；最后员工管理制度，从考勤休假、薪酬福利、绩效考核、新员工入职管理等方面向新员工介绍了大家最关心的制度内容，帮助大家更好更快的融入恺德大家庭。

“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才对于企业发展至关重要。恺德集团一直以来都是一家十分重视人才的企业，经集团领导亲自关怀指示，集团人力行政中心于当天下午举办了"新员工高管见面会”。

本次会议得到了集团领导的高度重视，傅勇董事长、赵耀总裁、章杏副总裁、苏吴炬总裁助理、汪文波总工程师，以及部分部门负责人出席了本次会议，同新员工进行了亲切交谈，一起共话理想，畅谈未来。

会议开始前，各位新员工以部门为单位进行了简单的自我介绍，既熟悉了彼此又展现了各个团队的精神面貌和风采，展现了恺德人朝气蓬勃的精神风貌。

这是一次难得的交流机会，新员工们针对自己感兴趣的话题畅所欲言，就公司发展规划、企业文化、晋升发展、福利待遇等方面表达了自己的看法也提出了自己的疑问。

针对大家提出的问题，公司领导和各相关职能部门负责人都一一进行了耐心的解答和详细说明。在解开大家心中疑虑的同时，坚定了大家在恺德发展的决心。

时代的车轮滚滚向前，发展的浪潮不可阻挡。恺德集团是大家实现梦想施展抱负的舞台。作为恺德发展征程的见证者和集团领路人，傅勇董事长尤其重视新员工的思想动态与成长发展，会上傅总全程参与见证着大家的发言和表现，对部分伙伴的发言进行了点评，并与他们进行了亲切交流。

首先傅总谈到了公司的人才战略，表达了集团对新员工发展的高度重视，新员工高管见面会的举办也正是公司重视人才、关心新员工发展的体现；同时傅总向大家详细介绍了恺德的企业文化以及在日常工作中践行企业文化的具体表现及要求，勉励大家成为一名合格的恺德人。

最后，傅总向大家介绍了集团最新的发展动态及未来的远景规划并对大家提出期许，同时对大家提出要求，希望大家能具有强烈的目标感和不达目标誓不罢休的决心与毅力;选择大于努力，选择恺德将是大家职业生涯的一次难得机遇，期待大家能在恺德迅速成长，与集团一起共同努力、共同奋斗，携手创造恺德集团的美好未来。

本次新员工高管见面会在傅总及集团高管们与新员工的热情交流中来到了尾声。傅勇董事长的谆谆教诲与殷殷期待，是对每一位新员工的鞭策与激励，是我们奋勇向前的不竭动力。新的血液新的力量，相信有这些新鲜血液的助力，恺德集团一定能在实现“小而美，美而精”的区域标杆房企的道路上，乘风破浪、行稳致远。

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